寫(xiě)在前面的話:
*近杭州縱火案牽動(dòng)著每個(gè)父母的心。對(duì)蛇蝎保姆的聲討聲不絕于耳,很多家長(zhǎng)對(duì)找阿姨這件事產(chǎn)生了很大的抵觸心理。我們?yōu)槭芎φ叩脑庥鐾葱?,但也希望大家能理性看待,畢竟遇到這種反人類的賭徒的概率,差不多相當(dāng)于被天降隕石砸頭。在回歸冷靜之后,在找阿姨這件事上,我們還是應(yīng)該以理性的態(tài)度去面對(duì)。希望這篇文章,能為你找阿姨提供幫助。
家里有了一個(gè)小孩,總是會(huì)帶來(lái)無(wú)數(shù)的選擇。
在小月齡daycare市場(chǎng)幾乎空白的中國(guó),做全職媽媽還是繼續(xù)上班?如果繼續(xù)上班,孩子交給老人帶還是請(qǐng)阿姨?請(qǐng)阿姨能放心嗎?如果找了阿姨,該怎么和阿姨相處……這幾乎成了新媽媽們必須考慮的一串天問(wèn)。
如果想兼顧事業(yè),又相對(duì)喜歡大小家獨(dú)立的感覺(jué)不想跟老人生活在一起,那么,請(qǐng)一個(gè)靠譜的育兒嫂,就成了解決問(wèn)題的**選擇。我小的時(shí)候,父母都上班很忙,所以我從小是跟不同的住家保姆長(zhǎng)大的,有了小孩之后,因?yàn)橐^續(xù)工作,我的選擇也是請(qǐng)阿姨。所以本文就從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)上講一點(diǎn)自己對(duì)請(qǐng)阿姨的心得,分享給大家。
總的來(lái)說(shuō),找阿姨是一個(gè)家庭的大事,值得多花心思去琢磨。很多人找阿姨的時(shí)標(biāo)準(zhǔn)非常寬松,甚至不見(jiàn)面就可以隨便讓中介找一個(gè)來(lái)上門(mén),等用起來(lái)了各種不合適再走馬燈似的換,或者輕考察,隨意就交付全家的信任,甚至引狼入室,釀成悲劇。我認(rèn)為大體的原則應(yīng)該是“嚴(yán)進(jìn)寬處”,對(duì),不是“出”,是相處的“處”。在找阿姨的期間多做一些篩選,多花一些精力在考察上,寧嚴(yán)毋濫,而找到合適的人之后,盡量寬以待人,友好相處。
如何找個(gè)好的育兒嫂
一、心理建設(shè)期
我身邊有很多媽媽,對(duì)請(qǐng)阿姨這件事,心態(tài)上其實(shí)是沒(méi)有做好準(zhǔn)備的。很多問(wèn)題,自己還沒(méi)糾結(jié)出結(jié)果,就盲目地請(qǐng)了阿姨。然后心里一直糾結(jié),牛角尖越鉆越深,導(dǎo)致在和阿姨相處中出現(xiàn)各種問(wèn)題。所以,先調(diào)整好自己的心態(tài)非常重要。
這幾種常見(jiàn)的心態(tài)是需要調(diào)整的:
“沒(méi)有做全職媽媽陪伴孩子,而是請(qǐng)阿姨,我是個(gè)不稱職的母親?!?/p>
請(qǐng)千萬(wàn)不要糾結(jié)于此。首先,“母親”是個(gè)內(nèi)涵豐富的職業(yè),母親的職責(zé)多了,母乳、做輔食、全天陪伴……這些都是母職,但給孩子更好的物質(zhì)環(huán)境、認(rèn)真努力的職業(yè)精神榜樣,也是母職的一部分。我不支持做甩手掌柜型媽媽,但也必須勸解你——世界上并不存在完美媽媽,人生的每一個(gè)選擇都有得有失。
辭職做全職媽媽很好,但需要犧牲事業(yè);不辭職做班媽也很好,但對(duì)孩子的陪伴會(huì)相對(duì)少一些,也需要更多的心力去安排孩子的照料。這個(gè)選擇的本身跟稱職與否沒(méi)有任何關(guān)系,只要你按照你的選擇安排得當(dāng),你就是個(gè)稱職的母親?;叵胛倚r(shí)候,父母陪伴我時(shí)我很高興,但是父母不在的時(shí)候,我也覺(jué)得有一種放松感呢。所以,無(wú)需愧疚,請(qǐng)相信,孩子從兩種生活方式中都可以找到樂(lè)趣。
“育兒嫂價(jià)格這么高,我上班掙的錢(qián)付了育兒嫂工資也剩不了多少,還不如全職?!?/p>
帳是不能這樣算的。做全職媽媽自然很好,但若僅僅是為這個(gè)理由去做全職媽媽,那我認(rèn)為還不夠充分。因?yàn)槭聵I(yè)對(duì)你來(lái)說(shuō),除了薪資,還有很多別的東西。我不想說(shuō)什么虛頭八腦的“社會(huì)地位”、“認(rèn)同感”之類的。就單說(shuō)職業(yè)發(fā)展吧,雖然家政行業(yè)的薪資是年年水漲船高,但是從職業(yè)發(fā)展上講,家政阿姨的職業(yè)天花板遠(yuǎn)比你低得多。
雖然一時(shí)間你去上班掙來(lái)的工資有一大半進(jìn)了阿姨口袋,覺(jué)得白忙活一場(chǎng)。但你也要考慮到:你的職業(yè)以后是否還要發(fā)展?是不是還會(huì)升職加薪?在事業(yè)的黃金年齡給你帶來(lái)的業(yè)務(wù)積累是否會(huì)在以后發(fā)揮出更大的價(jià)值?孩子幼小只是一個(gè)階段,而你因?yàn)檠矍暗男劫Y差離開(kāi)職場(chǎng)幾年,還能回得去嗎?回去之后是否需要從頭再來(lái)得不償失?
在這個(gè)層面上評(píng)估清楚,才有助于你調(diào)整后用人的心態(tài),才能做到不斤斤計(jì)較。
“壞阿姨到處都是,會(huì)虐待孩子/拐賣(mài)孩子/糊弄孩子,不可相信?!?/p>
杭州保姆縱火案這種事件固然令人扼腕嘆息,我們?cè)诤粲跻?guī)范家政市場(chǎng)的同時(shí),也不能因噎廢食。要知道,家政從業(yè)人員是個(gè)很大的群體,壞的當(dāng)然不少,優(yōu)秀的也有一些,但是如其他職業(yè)一樣,居于中間“打一份工掙一分錢(qián)”的人是*多的。你之所以從新聞、傳言中聽(tīng)說(shuō)各種毒保姆事件,那是因?yàn)橹挥羞@樣的才會(huì)被大家關(guān)注。大部分做得波瀾不驚的阿姨,是不會(huì)出現(xiàn)在新聞事件中的。
而且偷偷告訴你,**雇主其實(shí)不比壞阿姨少呢,只是阿姨在網(wǎng)絡(luò)上的話語(yǔ)權(quán)小,你沒(méi)機(jī)會(huì)聽(tīng)到這些事跡而已。所以,凡事客觀看待,你會(huì)平和很多,跟阿姨相處起來(lái)也會(huì)容易得多。
“家里來(lái)個(gè)外人,我會(huì)感到很別扭?!?/p>
既然已經(jīng)評(píng)估過(guò)家庭情況,決定找阿姨,那么請(qǐng)盡量消除這種想法??催^(guò)一篇文章,把阿姨定義為“契約家人”,我覺(jué)得還是很準(zhǔn)確的。以這樣的身份看待阿姨,把她當(dāng)成一個(gè)“既可以用契約標(biāo)準(zhǔn)來(lái)管理且可以用情感連結(jié)的準(zhǔn)家人”看待,有助于你們相處。
“阿姨一個(gè)人帶孩子我可不放心,家里得有個(gè)老人看著?!?/p>
由老人和阿姨一起帶孩子不是不行,但*好不要把關(guān)系定義為“監(jiān)工”,這樣的氣氛下,既不利于阿姨盡快地把孩子當(dāng)做家人看待,遇上挑剔、固執(zhí)、傳統(tǒng)的老人,還容易對(duì)阿姨抱有敵意,不利于雙方之間的關(guān)系。把她們看成是互相幫忙的協(xié)作關(guān)系,更有利于家庭的和諧。而且,如果阿姨得力,也不見(jiàn)得必須要老人“從旁協(xié)助”,一個(gè)人把孩子帶得很好的阿姨大有人在。
二、找阿姨期
1. 時(shí)間安排
盡可能早地去選擇阿姨,如果有可能,在孩子小月齡時(shí)就讓阿姨上門(mén)是較好的安排。不要覺(jué)得“我還在休產(chǎn)假,家里有人照顧孩子,這時(shí)候還不需要阿姨”。稱心的阿姨不會(huì)在你上班前那一個(gè)星期突然從天上掉下來(lái),處處按照你的育兒理念接續(xù)你的工作。多給一點(diǎn)時(shí)間讓孩子接受和適應(yīng)阿姨,阿姨熟悉孩子。
2. 阿姨的年齡
以42-52歲之間為宜,太年輕的帶小孩容易缺乏耐心,歲數(shù)過(guò)大的體力不支??紤]到一般請(qǐng)育兒嫂也不會(huì)只請(qǐng)一年半載,應(yīng)有一點(diǎn)年齡上的余量。
3. 阿姨的家鄉(xiāng)
這個(gè)就看個(gè)人偏好。很多人在找阿姨時(shí)容易陷入地域誤區(qū)“四川的阿姨肯定麻利”、“山東的阿姨都淳樸”、“東北的肯定直爽”……其實(shí)真不一定。在家政市場(chǎng)上,南方的阿姨普遍受歡迎一些,但其實(shí)地域不能完全成為一個(gè)人的個(gè)性標(biāo)簽。阿姨具體是什么個(gè)性需要你去聊、接觸、感受。
但總體來(lái)說(shuō),你要先確定你需要的是哪種特質(zhì),并容忍這種特質(zhì)相對(duì)應(yīng)的缺點(diǎn)——干活麻利積極的一般脾氣也火爆;性格溫和有耐心的大多不會(huì)很直爽;敦厚老實(shí)的則往往不夠高效。不要對(duì)阿姨的個(gè)性有不切實(shí)際的過(guò)高期待。你工作中的同事,從業(yè)門(mén)檻比阿姨高,個(gè)性也沒(méi)有十全十美的呀。
我對(duì)阿姨的要求是“溫和,有耐心,愛(ài)孩子”,所以即便阿姨做事慢一點(diǎn),我也不會(huì)挑剔。
當(dāng)然,我在上篇文章(點(diǎn)擊此處)也提到過(guò),如果阿姨來(lái)自比較特殊的地方,也許需要你進(jìn)行更多的背景調(diào)查。
4. 從哪里找阿姨
可以是可靠、有育兒經(jīng)驗(yàn)且比較尊重你意見(jiàn)的親戚,然而事實(shí)上,能滿足這些要求的親人并不好找,很多時(shí)候,雇傭關(guān)系反而比親戚關(guān)系更穩(wěn)固,因?yàn)楦菀走_(dá)成“管理”的效果,反而是親人,會(huì)有很多不方便說(shuō)話的因素在里面;
也可以是親朋好友推薦的他們用過(guò)的阿姨,但前提是這些親朋好友的育兒理念、為人處事觀念跟你較為接近,否則這種推薦未必靠譜;
如果這兩種途徑都沒(méi)有,那么推薦去規(guī)模較大、管理相對(duì)規(guī)范、口碑好的家政公司去請(qǐng)育兒嫂,這樣起碼對(duì)阿姨有個(gè)約束,在你遇到問(wèn)題時(shí)也可以更方便地找到人來(lái)接替。
5. 準(zhǔn)備一些面試問(wèn)題
確定了去家政公司找阿姨的話,你會(huì)根據(jù)條件篩選出幾個(gè)阿姨面試。
面試的時(shí)候,先看——穿著暴露、佩戴很多首飾的盡量不要選,衣衫邋遢、面容不潔的不要選,面帶病容、氣色不佳的不要選;
再聽(tīng)——聽(tīng)聽(tīng)口音,會(huì)不會(huì)影響日常溝通,讓她們從“年齡、家庭情況、從業(yè)經(jīng)歷”方面自我介紹一下,看看思路是否清晰,說(shuō)話顛三倒四的就算了;再問(wèn)——問(wèn)問(wèn)她們?cè)谇肮椭骷易隽硕嗑?,為什么沒(méi)有繼續(xù)做?當(dāng)然,你不必指望得到全部實(shí)話,但從中可以窺見(jiàn)阿姨的個(gè)性。
比如我有次面試一個(gè)阿姨,大談她前任雇主是中X油的老總,家里多么多么大,對(duì)方如何如何信任她對(duì)她好,給她提供各種優(yōu)越的物質(zhì)。那么我只好說(shuō)“抱歉啊,我們只是普通老百姓,家里條件有限,沒(méi)辦法提供這么好的環(huán)境,怕委屈了您。”
還可以問(wèn)問(wèn)她們“平時(shí)如何學(xué)做菜”、“育兒知識(shí)從哪里獲得”,看看她們學(xué)習(xí)能力怎么樣。
6. 經(jīng)驗(yàn)越豐富越好嗎?
這個(gè)看雇主的個(gè)性和喜好。高年資型育兒嫂適合父母本身沒(méi)有太多育兒知識(shí),在育兒上也沒(méi)大主意或者是特別忙無(wú)暇顧及的,價(jià)格也貴一些;但對(duì)我來(lái)說(shuō),我更愿意選擇剛剛從家務(wù)阿姨轉(zhuǎn)向育兒嫂的“新手”,因?yàn)槲蚁M约旱挠齼豪砟钅艿玫礁玫呢瀼?,?dān)心經(jīng)驗(yàn)主義會(huì)影響到新知識(shí)的接納,所以阿姨的**手育兒知識(shí)由我來(lái)傳授,在我看來(lái)是*理想的。
所以我更看重學(xué)習(xí)能力而不是經(jīng)驗(yàn),而且這樣的阿姨價(jià)格也會(huì)低一些,更有利于你為她規(guī)劃漲薪空間,激發(fā)工作積極性。
我家阿姨雖然之前沒(méi)有做過(guò)育兒嫂,但是當(dāng)初我問(wèn)她怎么學(xué)做菜時(shí),她給我看她手機(jī)里有“下廚房”app,我覺(jué)得她是個(gè)愛(ài)琢磨愛(ài)學(xué)習(xí)的人。經(jīng)過(guò)兩年的育兒實(shí)踐,現(xiàn)在阿姨對(duì)我在喂養(yǎng)、睡眠方面所立的規(guī)矩,從不理解到不忍心,再到現(xiàn)在心悅誠(chéng)服,向其他阿姨推廣,我認(rèn)為在這一點(diǎn)上,我們的磨合是成功的。
7.必要的背景調(diào)查
對(duì)于鎖定的阿姨人選,要進(jìn)行一些背景調(diào)查,主要包括兩方面——健康背景和社會(huì)背景。
有健康證還不夠,*好帶阿姨去加查一下乙肝、甲肝等傳染性疾病。而背景調(diào)查,則不用我多說(shuō),杭州縱火案帶給我們的教訓(xùn)夠深刻了。具體怎么進(jìn)行背景調(diào)查呢?很多人說(shuō),要求家政公司或去公安局去開(kāi)“無(wú)犯罪記錄證明”,但我想說(shuō),這個(gè)只是刑事記錄,不體現(xiàn)民事違法行為的。上篇文章中,我們的讀者“安顏”在留言里給大家提供了很好的途徑,我?guī)痛蠹艺硪幌拢?/p>
a. 中華人民共和國(guó)*高人民法院的“全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢”網(wǎng)站(http://zhixing.court.gov.cn/search/),根據(jù)姓名和身份證號(hào)碼,可查當(dāng)事人是否曾經(jīng)成為法院被執(zhí)行人;
b.*高人民法院的“中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)”(http://shixin.court.gov.cn),根據(jù)姓名或身份證號(hào)碼,可查當(dāng)事人是否曾經(jīng)成為失信被執(zhí)行人;
c.*高人民法院的“中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)”(http://shixin.court.gov.cn),根據(jù)當(dāng)事人姓名,可查曾涉及的已被法院判決的民事糾紛。
如果這些沒(méi)有問(wèn)題,還可以再用“所在家政公司名字+阿姨名字+曝光/吐槽/騙子/維權(quán)等字眼”在百度、微博搜索框里都試著搜一下,看看有沒(méi)有以往雇主對(duì)其控訴;
如有允許,可以請(qǐng)家政公司提供前雇主的聯(lián)系方式,打過(guò)去和前雇主溝通一下,聽(tīng)聽(tīng)雇主對(duì)阿姨的評(píng)價(jià)。
三、觀察培訓(xùn)期
找到了一個(gè)大體還滿意的阿姨,接下來(lái)就是觀察培訓(xùn)期了。在這期間,你的兩大主要任務(wù)就是觀察其人品,培訓(xùn)其技能。因?yàn)榘⒁倘霊艨隙ň烷_(kāi)始工作了,這兩個(gè)任務(wù)你可以同時(shí)進(jìn)行,邊觀察,邊培訓(xùn)。
在觀察方面,你要注意這幾個(gè)點(diǎn):
1. 社交活躍度
這一點(diǎn)是在前期*容易觀察出來(lái)的。阿姨是不是頻繁接打電話(且不是家人),喜不喜歡沒(méi)事就聊微信、QQ,是不是總是請(qǐng)假出去,愛(ài)不愛(ài)在小區(qū)里跟別的阿姨聊閑篇兒甚至搬弄是非。這些自然都是減分因素。
2. 共情能力
這一點(diǎn)是育兒嫂**重要的。說(shuō)“共情”可能不太好理解,說(shuō)白了就是:她對(duì)于不是自己的小孩,有沒(méi)有天然的不忍,惻隱之心。觀察這一點(diǎn),你要從細(xì)節(jié)觀察,不要看她在你“對(duì)孩子做到位時(shí)”是什么反應(yīng),而是要看你“沒(méi)做到位時(shí)”她什么反應(yīng)。
舉個(gè)栗子,我給孩子換尿不濕,經(jīng)常就是抬起屁股,把舊尿不濕往外一抽,阿姨剛來(lái)兩天,看到我這個(gè)舉動(dòng),就說(shuō)我“這樣抽不行吧,腰貼那里萬(wàn)一摩擦到孩子皮膚會(huì)不舒服的。我覺(jué)得應(yīng)該把腰貼貼過(guò)去再抽出來(lái)。”阿姨以前沒(méi)做過(guò)育兒嫂,但是她立刻能站在孩子的角度想這樣是否會(huì)傷到孩子,說(shuō)明她共情能力是不錯(cuò)的。也就是說(shuō),她至少是個(gè)有愛(ài)心的人。有愛(ài)心的阿姨帶孩子,都會(huì)有一點(diǎn)“寵”,這算不上缺點(diǎn)。
3. 家庭情況
家務(wù)之余,可以跟阿姨聊聊天,了解她家里的情況。
經(jīng)濟(jì)狀況倒是其次,*主要是看阿姨的配偶、兒女都在做什么,阿姨的父母是什么狀況。如果配偶兒女都是正經(jīng)的,積極向上的勞動(dòng)者,那么阿姨本人品行也不會(huì)很差;如果兒女未成年,可以跟阿姨聊聊孩子的學(xué)業(yè)是如何安排的,如果孩子已成家,要問(wèn)問(wèn)阿姨,如果有了孫輩,是不是要回去照顧孩子;阿姨的父母身體如何,家中有沒(méi)有安排固定、合適的人照顧。這都關(guān)乎阿姨在你家工作的持久性。
生活軌跡正常幸福的人都不避諱談?wù)摷彝サ?,如果阿姨?duì)家庭情況避而不談,那么你就要多留個(gè)心眼了。
4. 心理健康
可以有意在家里多談?wù)撘恍┥鐣?huì)新聞,如有關(guān)虐待孩子、貧富差距、婚姻家庭等方面的新聞。觀察阿姨對(duì)其的本能反應(yīng),也可以讓阿姨談?wù)撘幌伦约旱目捶ā闹辛私獍⒁痰男睦硎欠窠】?。至少不能是陰暗的?/p>
5. 孩子的反應(yīng)
多注意觀察阿姨跟孩子單獨(dú)相處之后,孩子對(duì)她的反應(yīng)。小孩子的神情是不會(huì)說(shuō)謊的,如果孩子對(duì)她常常是害怕、緊張、服從的表現(xiàn),你就要格外注意了;如果孩子非常信任、依戀阿姨,在你這兒受了委屈還會(huì)去阿姨那里“告狀”,那你不要吃醋哦,應(yīng)該慶幸自己找了個(gè)好阿姨。
6. 要不要裝攝像頭
這個(gè)看自己。其實(shí),你再怎么裝攝像頭,也不太可能拍到家里的每個(gè)角落。建議是前期在知會(huì)阿姨的情況下,在家中公共活動(dòng)區(qū)域裝一個(gè),你可以說(shuō)是為了隨時(shí)看孩子的動(dòng)態(tài),掌握他的生活習(xí)慣。在建立了充分的信任之后,這個(gè)東西就可有可無(wú)了。